【感想】杜拉克談領導未來 @ 璇璇兒時尚幸福生活

你是否太過專注某事，忽略眼前明顯可見的訊息？你是否「當局者迷」，輕忽局外人的深度見解？想像一下，假如我們能擴大自然覺知的範圍，教會自己有效看見與評估分析他人經常忽略的訊息，在談判、決策與領導方面會享有多大的優勢？

不管你從事任何領域，杜拉克談領導未來不只題材活潑、引人入勝，同時也是生活、觀看和工作的刺激與指導，讓我們在生活和工作上表現得更有遠見，更專注於目的。

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杜拉克談領導未來

1分資源10倍效益，最聰明的工作力！

入選香港中文大學40本必讀經典。誠品年度推薦書及暢銷書。哈佛大學校內書店強推好書。

有關杜拉克談領導未來的詳細介紹如下：

商業週刊獨家披露本書杜拉克最新精采專訪
台灣評鑑學會理事長許士軍、南僑關係企業會長陳飛龍、台大EMBA首任執行長湯明哲，共同強力推薦。各界好評

比爾?蓋茲被問起哪些管理書籍對他影響最深時說：「當然是杜拉克的書。」

傑克?威爾許說：「1981年，我整合奇異電氣的第一個核心思想來自杜拉克。」

<<金融時報>>: 「杜拉克是年度管理大師風雲榜NO.1」。

以杜拉克這位管理大師而言，儘管自一九三七年以後定居美國，但是在骨子裏，他的思想仍然是歐洲的。透過這本書，讓他有機會和一群流著相同血液的學者，從一種深層的思想以探討管理的意義和功能...而對於讀者的我們，也有這機會親炙一種在美式管理以外的深層智慧。
---台灣評鑑協會理事長許士軍

面對這資訊全球化的時代，『未來』不僅來的迅速也消失的快。每個領導者雖不是天生的，必須由後天來培養，而「誠實、正直、與信任」的特質，卻是不變的真理...，本書提供最適切也最全面性的思考，是每個領導者該具備而不可或缺的。
---南僑關係企業會長陳飛龍

杜拉克疾呼管理人員一定要有價值觀，責任感，和建立部屬間的互信...，這是杜拉克拳拳服膺的保守資本主義。本書對於管理能力的提升有其精闢的見解，讀者要有耐性慢慢細讀。
---台大國企學系教授湯明哲杜拉克著作被譯為二十餘種語言，全球總銷售量超過六百萬本。
本書是彼得?杜拉克自2002年《下一個社會》之後，2005年發表的最新觀點。本書除了杜拉克的最新見解外，他的中心思想是，只有當領導者的行為以特定的價值為依歸時，才得以持續的勝任其社會機能。前者包括意志力、自制力、責任感、尊嚴、思慮縝密、不斷地自我成長及以轉變為目標而貫徹的能力。綜合而論，杜拉克的信條是：不以傳統價值為依歸就不可能達到有效管理。本書像杜拉克所有作品一樣，目光如炬，洞見未來，是今天所有經理人必備的基本讀物。作者簡介彼得．杜拉克教授（Prof. Dr. Peter F. Drucker）
生於1909年的奧地利，是當代最重要的管理學思想家，被尊稱為「現代管理學之父」。二○○二年，英國《金融時報》公布了「年度管理大師風雲榜」，在評出的十大管理名師中，杜拉克位於榜首。美國《商業2.0》近期公布的「百年管理大師」排行榜中，位於第一的也是杜拉克。美國《商業周刊》稱他是「當代朽的管理思想大師」，英國《經濟學人》雜誌更稱他為「大師中的大師」。馬來亞政府曾耗資一百萬美元(相當於三千萬台幣)，請他去舉辦三天的公開演講和講座。杜拉克發表過無數創見十足的著作、演說和研究報告，被譽為二十世紀組織管理域中最傑出的思想家和作家，作品多達三十餘本，被譯為二十餘種語言，總銷售量超過六百萬本。範圍涵蓋了社會、經濟、政治和管理等方面，包括《巨變時代管理》、《創新與創業精神》、《21世紀的管理挑戰》、《旁觀者》等。2002年頒總統自由勳章，這是美國公民所能得到的最高榮譽。杜拉克為德國法蘭克福大學的國家法與國際法學博士，曾擔任紐約大學商業研究所管理學教授，並獲頒該校最高榮譽的校長獎。四Ｏ年代初期開始在頗負盛名的佛蒙特州班寧頓學院教授政治學和哲學。美國、日本、比利時、瑞士、西班牙和捷克的大學都曾頒給他榮譽博士學位。他曾擔任德國法蘭克福大眾報記者，以及倫敦一家私人銀行經濟研究部門的主管。他在1942年出版《工業人的未來》闡述20世紀的社會發展，因而轟動一時，引來當時全球最大的通用汽車公司，請他針對企業做兩年的分析研究，並整理出版《企業的概念》一書，而以此奠下了管理學成為一門學科的基礎。自此所有的大企業包括奇異、可口可樂、花旗銀行、IBM和英特爾，以及政府機關和國內外的非營利機構，都曾請他做諮詢顧問。杜拉克幾乎成為所有美國經濟和政治領域關鍵人物的顧問。